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                            人才戰略
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                            人才理念:

                            員工,是建星集團賴以生存發展的根基。

                            好員工,是帶來好的産品和好的服務。

                            品牌員工,造就品牌企業。

                            人才理念:以人爲本 共生發展

                            選才觀:德才兼備,德字爲先,任人唯賢,公平競爭

                            育才觀:因材施教,激發潛能,注重實踐,全面成

                            用才觀:能者上、平者讓、庸者下,人盡其才,才盡其用

                            留才觀:拓展發展空間,從文化、事業和物質等全方位留人

                            工作觀:開心的工作環境,友好的協作氛圍,共同開創值得期待的未來

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                            人才觀:

                            選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。

                            選人重德:認同建星集團價值觀是我們選人的首要前提。我們選擇德才兼備的員工,德字爲先。

                            用人憑能:人盡其才,讓員工安其職而盡其能。在建星集團,誰的能力更強,誰就能得到更重要的工作崗位。

                            育人因材:尺有所短,寸有所長,公司培養人才注重其特長,因材施育。我們根據每個人的情況,制定個性化的職業生涯規劃。

                            留人以情:我們爲員工提供廣闊的發展空間,使其能力得以發揮。我們創造更具親情化的工作環境與文化氛圍,以留住更多人才。

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                            工作觀:

                            我們倡導健康、快樂、積極、科學;的工作觀。身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。

                            建星集團的發展不僅僅是個人與企業利益的結合,更是大家能夠分享共同的理想和價值觀,這將是推動建星發展壯大的能量源泉。

                            公司爲每位員工提供完善的薪酬和福利保障,爲每位員工提供廣闊的發展空間。

                            建星集團,正朝氣蓬勃、蓄勢待發,誠邀您的加入!

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                            職業發展通道:

                            公司從制度上保證員工的發展通道,擁有管理和專業“雙通道”的職業發展體系。

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                            人才梯隊建設:

                            雛鷹計劃:應屆大學生專屬培養

                            幫助大學生快速轉換心態、了解幵融入公司企業文化、學習安全及崗位知識等

                            砺劍行動:儲備骨幹專屬培養

                            幫助潛力員工提升職場溝通能力、高效工作執行能力、向上管理能力等

                            基石計劃:儲備基層管理專屬培養

                            幫助核心骨幹人員認知管理者角色,體驗新絆理的一天,提升向下及向上管理能力

                            棟梁計劃:儲備中層管理專屬培養

                            幫助中層儲備幹部認知組織發展,提升向下管理、橫向管理及向上管理等能力

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